家庭教師の選抜方法
オンライン家庭教師WAM(以下、WAM)では、指導力はもとより、マナー・ホスピタリティを備えた講師を採用するため、講師選考に以下のようなSTEPを設けています。採用後も全講師に対して、適宜スキルアップ研修を実施しており、いつでも最高の授業を提供出来るようにしております。
入塾後は、生徒様のご希望日時や指導科目を確認したうえで、採用講師の中から相性が良さそうな講師を選定いたします。選定された講師が合わない、という場合は対応可能ですので、お気軽にお申しつけください。
STEP.1
書類審査
出身中学・高校、在籍大学、指導経験、受験経験等を元に、経験・スキルがWAMが設けている基準に合致するのかを判断します。


STEP.2
面接審査
書類審査を通過した講師に対して面接を行います。面接は時間厳守必須。その他、志望動機・コミュニケーション力と塾講師への情熱の度合いを確認します。


STEP.3
初期研修①~④
授業にはいってもらう前に研修を行います。
①WAMの教育方針やルール・マナーの説明と、講師の役割について
②授業の進め方、教材の種類と使用方法、授業システムの操作説明と操作練習
③OJT①授業視聴:ベテラン講師の1:2授業を見学し、授業の進め方、生徒対応等を確認、レポートを提出
④OJT②模擬授業:講習担当者の模擬授業を元に、実際の授業を想定した模擬授業を実施(合格基準を越えるまで、複数回実施します)
研修を終えた講師のみ、授業に入ることができます。


STEP.4
試用期間(授業20コマ)
実際に授業を行います。研修担当者が管理視聴し、生徒のモチベーションを上げることが出来ているか、個々の生徒の状況に応じた対応が出来ているか等を確認し、問題があれば指導します。
